書き忘れてた(^_^;)。 金沢美術工芸大学 コーチングの原則 １ 求められてから教える＝教え魔にならぬよう ２ 一回に一つだけ ３ 期限をきめる＝いつからいつまでコーチンングするか ４ 学生が先に話す。本人の感じを最優先させる＝こちらの評価より ５ あな…

ってことがこれを読んでわかった。要は個人向けのコンサルタントだ。 http://www.coach-support.com/main02_03.html で、コーチングの他にメンタリングってのもあるけど、いまいち違いがわからない。こんなのもあるし。 コーチングは結局メンタリング これに…

http://coach-amoeba.web.infoseek.co.jp/page003.html なるほど、納得感の高い言葉だ。具体的なスキルの解説はリンク先を参照してもらうとして、見出しを引用する。 １．アイスブレイク ２．聞く ３．アクノリッジメント（承認） ４．ペーシング ５．質問 …

http://www.coach-support.com/main02_04.html ここには結果が出る人と出ない人の違いがまとめられていた。 結果が出る人 1.自分の内面に目を向けられる。焦点をあてられる 2.行動力がある 3.素直で自分の考えに固執しない。柔軟な見方が出来る 4.物事や人に…

いいものはいいし、引用したいんだよね。転載じゃなくて一部引用ならいいはずだし。ってことで引用しちゃおう。 お探しのページは見つかりませんでした｜HUMAN VALUE まず、このドキュメントで興味を引いた見出し列挙してみる。 なぜコーチングが注目を集め…

http://www.yuriko-otani.com/coaching/index.html http://www.yuriko-otani.com/coaching/data/coach_003.html こうも言えるかな。「自分が幸せでない人間は、他人の幸・不幸を決め付けようとする」と。 まあそれはともかく、まず自分が幸せだと言い切れる…